給自己找點事做
仁河汽配公司 張紅偉
在企業里，雖然遵照執行相當重要，但是個人主動進取的精神更重要。在新經濟時代，企業欣賞的是那種不必上級交代，就自動自發去工作的人。
卡耐基說：“有兩種人注定一事無成，一種是除非別人要他去做，否則絕不會主動做事的人；另外一種人則是即使別人要他做，他也做不好事情的人。那些不需要別人催促，就會主動去做應該做的事，而且不會半途而廢的人必定成功，這種人懂得要求自己多努力一點多付出一點，而且比別人預期的還要多?！?/span>
千萬不要認為只要準時上下班、不遲到、不早退就是盡職盡責了，就可以心安理得地去領工資了。工作需要的是一種自動自發的精神，主動自發工作的員工，將獲得工作所給予的更多獎賞。每一個新世紀員工都要做到“一日三省”，干好工作就要充分發揮自己的主動性，既要有很強的責任感，同時也要有激情。
然而，現實生活中，又有多少人在自己的工作崗位上積極進取呢？坦率地說，現在許多年輕人，大多數情況下是茫然的。其實，“工作”是一個包含諸如智慧、熱情、信仰、想象和創造力的詞匯。沒有人會告訴你需要做的事，這都要靠你主動思考，在主動自發工作的背后，需要你付出比別人多得多。當你清楚地了解了企業的發展規劃和你的工作職責，你就能知道自己該做些什么，然后馬上行動，不需要單位和部室安排。
我們應該明白，那些每天早出晚歸的人不一定是認真工作的人，那些每天忙忙碌碌的人不一定是優秀地完成了工作的人，那些每天按時打卡、準時上下班的人不一定是盡職盡責的人。對我們來說，工作就是自己的事業，是需要我們去認真對待的一種態度，對每一個企業而言，需要的也決不是那種僅僅循規蹈矩，卻缺乏熱情和責任感，不能夠積極主動、自動自發工作的員工。有人說，“努力”與“擁有”是人生一左一右的兩道風景，但我以為，人生最美最的風景應該是努力工作，給自己找點事做，與其規定自己一定要成為一個什么樣的人物，獲得什么東西，不如磨練自己做一個努力的人。志向再高，沒有努力，志向也難堅守。
給自己找點事做，是人生最切實際的目標。
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